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人手不足は、採用の問題なのか…？
人はいるのに活かせていない――
その組織の“見えない構造”を解き明かすセミナー
人手不足が続く中、「採用しても定着しない」「女性管理職や候補者が増えない」…
そんな悩みに直面していませんか。
本セミナーでは、100 社以上の企業を見てきた有識者が人材活用の悩みとその原因をわかりやすく解説。
本人の能力や意欲とは関係なく、配置・育成・評価など社内環境に隠された“偏り”が真の課題です。
組織の価値向上と持続的成長につなげ、性別にかかわらず誰もが「働きたい！」と思える“職場づくり”の秘訣を学びましょう。
｜こんな課題はありませんか？
人手不足だが、何から手を打てばいいかわからない
女性管理職を増やしたいが、なぜか増えない
他社と比べて自社の取組みがどのレベルか知りたい
女性活躍推進法改正に伴う公表義務化に不安がある
人的資本経営に興味がある
＼参加費無料！／
ゲスト紹介
ダイバーシティ分野の第一人者、
元「日経 xwoman」総編集長・羽生祥子氏が登壇！
株式会社羽生プロ代表取締役社長
著作家・メディアプロデューサー
羽生祥子氏（はぶさちこ）
京都大学農学部入学、総合人間学部卒業。2000年に渡仏。帰国後に無職、フリーランス、ベンチャー、契約社員など多様な働き方を経験。編集工学研究所で松岡正剛に師事、「千夜千冊」に関わる。05年現日経BP入社。12年「日経マネー」副編集長。13年「日経DUAL（当時）」を創刊し編集長。18年「日経xwoman」を創刊し総編集長。20年「日経ウーマンエンパワーメントプロジェクト」始動。内閣府少子化対策大綱検討会、厚生労働省イクメンプロジェクトなどのメンバーとして働く女性の声を発信する。22年羽生プロ代表取締役社長。23年大阪・関西万博Women's Pavilion WA talksプロデューサー、24年マネックスグループ社外取締役、25年厚労省「共育プロジェクト」座長等に就任。
＼参加費無料！／
続く人材不足、
隠れた偏りが原因かも！？
／詳細をチェック！＼
診断結果をもとに、課題整理から目標設定、具体的な施策づくりまでを専門家が支援します。トライアル参加企業は女性活躍推進に積極的に取り組む企業として発信予定！採用力向上と「人が辞めない組織づくり」を後押しします。
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mail：fukuoka-jyokatsu-navi@psys.info
TEL：092-791-5442 （平日 10:00～17:00）
福岡市主催「女性活躍の課題解決に向けた取組みの支援事業」運営事務局
（株式会社サイズラーニング内）
【委託元】 福岡市女性活躍推進課
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